Dans le Nord, 20 % d’accueillants familiaux en moins : 400 euros pour trouver la relève

Dans le Nord, les accueillants familiaux sont de moins en moins nombreux. Ils ne sont plus que 430, soit une baisse de 20 % en cinq ans. Pour trouver la relève, le Département offre 400 euros à ceux qui parrainent un nouveau candidat, si celui-ci obtient son agrément. Présentée le 4 novembre à Anzin, cette mesure avait été votée dans son principe dès février.

Ces accueillants ouvrent leur maison à des personnes âgées ou en situation de handicap qui ont besoin d’aide au quotidien, sans nécessairement vivre en établissement spécialisé. L’accueil familial leur permet de partager la vie d’un foyer, avec une présence et un accompagnement adaptés.

Selon le Département, le Nord est historiquement l’un des territoires où cette formule est la plus développée. Au 31 décembre 2022, il comptait 475 accueillants, proposant 834 places. Parmi celles-ci, 617 étaient occupées, dont 410 par des personnes handicapées et 207 par des personnes âgées.

En février 2026, le Département recensait 590 personnes hébergées par 430 accueillants. Le nombre de résidents a donc moins diminué que celui des accueillants. La capacité d’hébergement actuellement disponible n’a pas été précisée.

Une activité où les congés doivent aussi s’organiser pour les résidents

L’accueil familial repose sur un partage particulier des responsabilités. Le Département délivre les agréments, organise la formation et contrôle les conditions d’accueil. Mais, dans le cadre d’un contrat de gré à gré, c’est la personne hébergée qui conclut un contrat avec l’accueillant et le rémunère.

Le coût mensuel est estimé entre 1 300 et 1 800 euros dans le Nord. Cette somme comprend la rémunération du travail, mais aussi les dépenses d’entretien et la mise à disposition du logement. Elle ne constitue donc pas un salaire net.

L’accueillant doit assurer une présence continue. Pour prendre des congés, il lui faut organiser son remplacement sans interrompre l’accompagnement des résidents.

À Bruay-sur-l’Escaut, Karima, accueillante familiale depuis plusieurs années, expliquait en février à Nord Info qu’elle échangeait avec d’autres accueillantes sur les solutions de remplacement pendant les vacances. Elle participe aux activités de l’association Au cœur de l’accueil familial, fondée à Anzin pour rapprocher accueillants, résidents et habitants isolés.

À cette contrainte s’ajoute une fragilité financière. Les accueillants exerçant en gré à gré ne bénéficient pas de l’assurance chômage en cas de cessation d’activité. Une chambre qui se libère peut donc aussi signifier une perte de revenus.

Le Département connaissait déjà le problème en 2023

Dans un diagnostic adopté en octobre 2023, le Département pointait explicitement le vieillissement des familles d’accueil et la nécessité de les renouveler. Il souhaitait également renforcer leur accompagnement.

La feuille de route votée en février 2026 prévoit ainsi, outre le parrainage, la formation de remplaçants volontaires et un laboratoire d’idées chargé d’identifier les obstacles à l’exercice de cette activité. Des aides à l’adaptation des logements existent également.

La prime de 400 euros s’inscrit dans cet ensemble. Elle ne va pas au nouveau candidat, mais à l’accueillant qui l’a recommandé, si l’agrément est obtenu. Le Département compte sur ceux qui pratiquent déjà l’accueil familial pour convaincre leur entourage.

Mais les difficultés identifiées depuis plusieurs années ne se limitent pas au recrutement : renouvellement des générations, remplacement pendant les absences et sécurité des revenus. Les données disponibles ne permettent pas de déterminer quelle part chacune joue dans le recul observé dans le Nord.

Les personnes intéressées peuvent engager une demande d’agrément d’accueillant familial, avec le formulaire officiel et son annexe consacrée aux remplaçants.

À Anzin, la nouvelle prime doit aider à faire entrer d’autres foyers dans le dispositif. La formation de remplaçants répond à une nécessité tout aussi quotidienne : permettre aux accueillants de s’absenter sans laisser les personnes hébergées sans solution.