Pompiers : en Haute-Garonne, le budget ne dit pas tout des moyens

Le mouvement national des sapeurs-pompiers professionnels ouvert le 8 septembre doit courir jusqu’au 20 octobre. En Haute-Garonne, SUD Collectivités territoriales avait déjà placé les effectifs, la sécurité et le financement des secours au centre de ses revendications dès le 19 août. Les comptes du SDIS 31 montrent pourtant que ses moyens financiers ne diminuent pas : ses dépenses réelles de fonctionnement atteignent 96,4 millions d’euros en 2026, en hausse de 4,05 %. Une autre donnée compte tout autant : la disponibilité des pompiers au moment du départ.

La sollicitation, elle, augmente nettement. Le SDIS a réalisé 61 104 interventions en 2025, soit 8 % de plus qu’un an auparavant. Le secours aux personnes en représente 44 287, tandis que les incendies ont progressé de 12 %. Dans le même temps, la population légale du département a gagné un peu plus de 15 000 habitants. Une hausse de 8 % des sorties n’implique évidemment pas 8 % de dépenses supplémentaires, mais elle donne la mesure d’un service davantage sollicité.

Surtout, les effectifs ne sont pas tous disponibles de la même manière. Le budget 2026 recense 872 sapeurs-pompiers professionnels et 1 945 volontaires : près de sept pompiers opérationnels sur dix sont donc volontaires. Ceux-ci déclarent leurs périodes de disponibilité et peuvent être mobilisés depuis leur domicile ou leur travail. Le SDIS souligne que leur présence en journée et en semaine est particulièrement importante pour maintenir les secours de proximité dans les secteurs ruraux.

C’est pourquoi compter les effectifs ne suffit pas à savoir qui peut réellement partir. En 2025, 241 conventions avec des employeurs facilitaient la disponibilité de 533 volontaires pour les interventions ou la formation. Une convention signée avec une entreprise devient ainsi, assez littéralement, une petite pièce du dispositif de secours départemental.

Le coût des professionnels complète ce tableau. Sur 96,4 millions d’euros de dépenses réelles de fonctionnement, 79,3 millions sont consacrés au personnel. Le Département, les communes et les intercommunalités apportent l’immense majorité des recettes de fonctionnement, tandis que la participation directe de l’État y est marginale. Ajouter durablement des professionnels signifie donc augmenter une dépense récurrente supportée presque entièrement par les collectivités locales.

Le recrutement continue néanmoins. Ce 9 septembre, quatorze nouveaux professionnels ont commencé leur formation en Haute-Garonne, dont treize recrutés par le SDIS 31. Ils ne prendront leurs fonctions qu’après quinze semaines de formation, prévue jusqu’au 11 décembre.

Le SDIS 31 ne publie à ce stade ni taux de grévistes ni effet opérationnel du mouvement dans le département. En Haute-Garonne, la capacité de secours dépend toujours largement, notamment en journée dans les secteurs ruraux, de volontaires effectivement disponibles au moment de l’alerte.