
Deux semaines après l’annonce du regroupement de trois sites Schneider Electric à Évreux, ses premières conséquences pour les salariés se précisent. La CFTC fait état de 80 postes actuellement identifiés comme menacés et de 62 recrutements envisagés. Elle mentionne aussi 25 postes de management appelés à disparaître, sans préciser si ceux-ci sont compris dans les 80. Ces chiffres, publiés après la présentation du projet en CSE central, n’ont pas été confirmés publiquement par Schneider Electric.
Le projet NExT Normandie doit réunir à l’horizon 2030 les activités de Beaumont-le-Roger, du Vaudreuil et de Pacy-sur-Eure, où se trouve le site STIE. Les trois établissements comptaient 747 salariés lors de l’annonce du projet. La CFTC évoque désormais environ 750 salariés dans le futur bâtiment de 40 000 m². Schneider prévoit d’y investir plus de 150 millions d’euros. Le projet avait été présenté le 10 septembre.
Le regroupement modifierait aussi les trajets quotidiens. Selon la CFTC, 470 des 580 salariés de Beaumont-le-Roger et du Vaudreuil verraient leur trajet domicile-travail s’allonger. Le nouveau site se trouverait à plus de 30 km de ces deux usines et à 17 km du site de Pacy-sur-Eure.
L’autre négociation porte sur le temps de travail. La CFTC affirme que l’investissement de 150 millions d’euros est conditionné à la conclusion d’un accord d’ici la fin de 2026, notamment pour rapprocher des horaires aujourd’hui différents selon les sites. La CFDT rapporte de son côté que la direction souhaite maintenir le volume global d’heures de travail, tout en demandant que le périmètre de cet engagement soit précisé. Elle réclame également des garanties sur les effectifs et l’accompagnement des déplacements.
De nouveaux CSE extraordinaires doivent encore se tenir d’ici la fin de l’année. Pour les salariés de Beaumont-le-Roger, du Vaudreuil et de Pacy-sur-Eure, les prochains mois doivent préciser les emplois, les horaires et les conditions du transfert vers Évreux.
Sources consultées
- CFTC Schneider ElectricFusion des usines normandes : une opportunité indéniable mais des points d’attention pour l’accompagnement des salariés
- CFTC Schneider ElectricBeaumont le Roger : notes du CSE du 21 septembre 2026
- CFDT Schneider ElectricDéclaration CFDT au CSE du 24 septembre 2026
- AFP via BoursoramaSchneider Electric prévoit une réorganisation en France, une usine menacée dans la Vienne