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À Évry, les entreprises passent aussi devant un jury pour parler handicap et emploi

Le 18 novembre, le Handicafé réunira vingt employeurs et plus de 200 offres annoncées à Évry. Avant les recrutements, des personnes handicapées évalueront les engagements d'entreprises.

Illustration - Rencontres entre candidats et recruteurs

Le 18 novembre, vingt employeurs et plus de 200 offres d’emploi sont annoncés à la CCI Essonne, à Évry-Courcouronnes. Le Handicafé, organisé par LADAPT pour les candidats en situation de handicap, permettra de rencontrer directement des recruteurs. Mais avant ce rendez-vous, la matinée réservée aux entreprises proposera un exercice moins habituel : ce sont elles qui devront convaincre.

Dans un exercice baptisé « The Pitch », des représentants d’entreprises volontaires disposeront de 13 minutes et 30 secondes pour présenter leur politique du handicap devant un jury de personnes accompagnées par LADAPT. Comme dans un télé-crochet, l’objectif sera de donner envie aux jurés de se retourner. Pour un moment, ceux qui évaluent sont les personnes directement concernées.

IKEA, Eiffage, hôpital : des employeurs aux profils variés

L’après-midi, place aux offres d’emploi. Parmi les entreprises et organismes annoncés par Cap emploi 91 figurent IKEA, Eiffage, Chronodrive, la CPAM de l’Essonne, le Centre hospitalier Sud Francilien, Crédit Agricole Titres, Log’s, Restalliance, Télécom Paris et Velux.

Commerce, santé, logistique, restauration collective, services publics : les candidats pourront rencontrer plusieurs employeurs dans un même lieu, présenter leur parcours et poser des questions sur les postes et les conditions de travail.

La Mission locale Nord Essonne a également diffusé un catalogue des offres proposées pour préparer ces échanges.

Des stands de Cap emploi, France Travail, de la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) et de la Direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS) permettront aussi d’aborder les démarches et les besoins d’accompagnement. Un espace de coaching en image sera proposé aux candidats avant leurs entretiens.

Autour de la machine à café, les préjugés au travail

La matinée, destinée aux entreprises, comportera également un atelier baptisé « Café sans filtre ». Des personnes accompagnées par l’ESAT hors les murs de LADAPT, un dispositif qui favorise le travail en milieu ordinaire, joueront des saynètes inspirées de Caméra Café, autour des stéréotypes sur le handicap au travail.

Ce programme fait partie des 11es Rencontres Emploi & Handicap de l’Essonne, organisées pendant la 30e édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées. À 13 h 30, les stands de recrutement prendront le relais des ateliers de sensibilisation.

Comment participer au Handicafé ?

Le recrutement se déroulera mercredi 18 novembre, de 13 h 30 à 16 h 45, à la CCI Essonne, 2 cours Monseigneur-Romero, à Évry-Courcouronnes. Le site est accessible aux personnes en situation de handicap.

Pour participer, les candidats doivent s’inscrire sur la billetterie de LADAPT Essonne.

La date limite annoncée varie selon les relais : le 8 novembre pour la Ville de Bondoufle, le 13 novembre pour la Mission locale Nord Essonne. Les places encore disponibles sont à vérifier sur la billetterie ou auprès de LADAPT Essonne, au 01 60 79 88 50.

Avant de se rendre à la CCI le 18 novembre, les candidats peuvent consulter le catalogue des offres diffusé par la Mission locale pour repérer les postes correspondant à leur parcours.

Sources consultées
  1. CCI EssonneHandicafé© 2026 : le job dating dédié à l’emploi et à l’inclusion
  2. LADAPT EssonneHandicafé SEEPH 2026
  3. Cap emploi 91SEEPH 2026 : le HandiCafé revient en Essonne
  4. LADAPT11èmes Rencontres Emploi & Handicap de l’Essonne
  5. Mission locale Nord EssonneHandicafé le 18 novembre à la CCI Essonne